Descubra se você tem direitos trabalhistas a receber
Seu caso será analisado por advogados sócios especializados em Direito do Trabalho. Consulta gratuita, sem compromisso.
Você pode ter valores a receber que ainda não foram pagos
Fui demitido e não recebi todas as verbas rescisórias corretamente
Realizava horas extras com frequência, mas não eram registradas nem pagas
Trabalhei meses ou anos sem carteira assinada e fiquei sem respaldo
Acumulava funções além do contrato, sem qualquer reajuste ou reconhecimento
Sofri acidente de trabalho e a empresa não assumiu a responsabilidade
Fui vítima de assédio moral, pressão psicológica ou ambiente hostil
Assinei documentos na demissão sem entender o conteúdo, por medo ou pressão
Trabalhei como PJ ou autônomo, mas com subordinação e horários fixos
Do primeiro contato ao resultado
Processo simples, transparente e sem burocracia.
Consulta gratuita
Você conta sua situação via WhatsApp. Analisamos se há direitos a reclamar, sem custo.
Análise detalhada
Levantamos documentos, identificamos verbas devidas e calculamos o valor estimado.
Proposta clara
Apresentamos honorários e estratégia antes de qualquer assinatura. Sem surpresas.
Ação e resultado
Ajuizamos a ação e acompanhamos até o recebimento dos seus valores.
Sócios advogados especializados
Todos os advogados do escritório são sócios — você é atendido por quem tem experiência e compromisso real com o seu caso.
Dr. Cícero Germano
da Conceição
Dr. Samuel Nilzen
Silva
Dra. Letícia Comitre
Batista da Conceição
Um ambiente profissional a seu serviço
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Av. Cláudio Augusto Fernandes, 565
Cidade São Mateus · São Paulo – SP
e ao Terminal São Mateus
Atendimento presencial e digital
Tire suas dúvidas antes de começar
Sim. O prazo para reclamar direitos trabalhistas é de 2 anos após o desligamento, com direito a cobrar os últimos 5 anos de trabalho. Não perca tempo — consulte agora.
A consulta inicial é gratuita. Os honorários e condições são apresentados de forma clara antes de qualquer assinatura. Trabalhamos com transparência total.
Sim. A ausência de documentos não impede a ação trabalhista. A obrigação de guardar os registros é do empregador. Nossa equipe sabe como agir nessas situações.
Depende da complexidade do caso. Muitas ações trabalhistas são resolvidas em 6 a 18 meses. Em alguns casos há possibilidade de acordo extrajudicial mais rápido.
Sim, mas é preciso avaliar os riscos com cuidado. Nossa equipe analisa seu caso e orienta sobre a melhor estratégia para proteger seus direitos sem expor seu emprego.
O registro de reclamação trabalhista não aparece em consultas de crédito ou referências profissionais. Seu direito de acesso à Justiça é constitucionalmente protegido.
Não deixe seus direitos prescreverem
O prazo é de 2 anos após o desligamento. Fale agora com um dos sócios do escritório.